Аутсорсинг юридических услуг
Аутсорсинг юридических услуг
Каждое предприятие обеспечивается юридическим сопровождением. Если юрист высокой квалификацией, то он будет востребован. Многих волнует вопрос о том, как защитить свое предприятие, не знают, стоит ли нанимать специалиста, или заключать договор. Если возникли эти вопросы, то статья подойдёт.
Что называют юридическим аутсорсингом
Юридическим аутсорсингом называют передачу правового обеспечения другой организации, которая будет выполнять те функции, выполнимые юристами. При этом это организации, и не нужно нанимать юристов в штат. Например, он решает только налоговые проблемы, или работать только с судебным представительством. Вариант удобен, если в организации есть несколько кадров, которые выполняют только ежедневную работу, и при отсутствии опыта они не решают сложные дела.
Если в предприятии нет юриста, то он будет следить за работой компании, будет выполнять работу, которую выполняет в штате. Услугой пользуются фирмы как малого, так и среднего бизнеса. Для маленьких компаний не выгодно содержать юриста. Однако, при этом у маленьких фирм есть проблемы с законом, которые решают только специалисты. Если говорить о крупных предприятиях, то этот вид услуг для них менее актуальный. У больших предприятий много денег, они содержат юридические отделы.
Обратите внимание на такие услуги могут те компании, которые хотят сэкономить на специалисте, а также сделать деятельность законной. Это намного выгодно, чем содержание юристов в штате.
Преимущества юридического аутсорсинга
У юридического аутсорсинга преимущества. Не придется тратить деньги на то, чтобы устроить рабочее место юристу, покупать отдельную технику, а также необходимое программное обеспечение. Предприятию не придётся платить премии, отпускные, а также другие издержки. Однако, если возьмёте юристов, то будете это выплачивать. Если сложить траты, а также прибавить к заработной плате, которую в среднем платят экспертам в штате, то услуги аутсорсера будут дешевле.
Можно уменьшить базу, за которую платятся налоги. Если договориться с таким умельцем, то все будет оформлено на законной основе. Не придётся делать налоговые отчисления с той заработной платы, которую платили одному юристу.
Качественное обслуживание
На рынке юридических услуг есть конкуренция, и каждый юрист пытается повысить уровень профессионализма, и при этом снижает цены. Сотрудники регулярно проходят обучение, это как профильное, так и дополнительное. У юристов часто высшие степени, они преподаватели в вузах, всегда будут в курсе изменений, которые происходят в законодательстве, смогут квалифицированно оказать услуги.
Постоянная поддержка компании
Если юрист находится в штате, то он может уйти на больничный, отпроситься в отпуск, уволиться. Если обратиться к такому внештатному эксперту, то он будет работать постоянно. Если тот юрист, с которым заключили договор недоступен, то его заменит коллега, без поддержки не останетесь.
Чтобы решить споры, привлекаются юристы с разными профилями. У юристов разные знания, а также специализация. Естественно, один не будет разбираться во всех областях. В этом ещё одно преимущество аутсорсинга. Над делом будут трудиться сразу несколько юристов.
Недостатки аутсорсинга
Естественно, существуют и минусы, тоже нужно рассмотреть, чтобы объективно изучить вопрос. Из недостатков выделяется то, что на рынке много компаний, которые некачественно предоставляют юридический аутсорсинг. Чаще это франшизы, связанные с правом. Работает это следующим образом. Те люди, у которых нет познаний перепродают франшизу людям, которые тоже не имеют познаний, но при этом хотят быстро заработать. В результате услуги будут оказаны плохо. Страшно то, что в таких компаниях часто работают хорошие менеджеры по продажам, которые грамотно преподносят услуги. Говорят, что аутсорсинг является легким, что зарабатывают много, а проблем не будет. В результате у компаний, которые обратились к таким франшизам, появляются проблемы, которые не решить.
Из минусов — такой специалист будет работать намного медленнее, чем штатный юрист. Естественно, намного быстрее добраться до рабочего, и задать вопрос. Однако, можно позвонить на аутсорсинг.
Многие компании боятся доверять дела незнакомым людям. Если так боитесь, то заключайте соглашение о неразглашении, таким образом себя обезопасите. Приходится заключать объемный договор, в нем прописываются нюансы. В тот момент, когда заключаете договор с аутсорсинговой компанией, доверьте это дело независимым экспертом, вы себя обезопасите.
Для чего нужен аутсорсинг
Он нужен, чтобы оптимизировать ту деятельность, для которой не нужен юрист в штате. Вы потратите минимальные суммы, при этом будете обеспечены юридической помощью. Это намного выгоднее, чем держать юристов в штате.
Аутсорсер будет трудиться намного лучше, чем обычный сотрудник, так как ему платится фиксированная заработная плата, он в любой момент может уйти и сменить работу. Аутсорсинг несет ответственность перед вами и перед компанией, в которой работает.
Обращение к такому специалисту нужно, если хотите сократить расходы, которые связаны с принятием человека на должность. Если взять человека в штат, то придётся платить за него налоги, выплачивать страховку, делать пенсионные отчисления, а также другие выплаты. Если обратиться к аутсорсингу, то можно избежать этих трат. Услуги аутсорсера позволяют уменьшить штат, и при этом не нанести вред бизнесу. Нужно это, чтобы компания работала по установленным нормам